Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Telkom Kendari)

Mutiara Tri Angraeni, Arifin Utha, Suryani BB

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan SDM yang diterapkan PT. Telkom Kendari dalam meningkatkan prestasi kerja karyawannya agar dapat memajukan perusahaan atau organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dimana pada penelitian ini peneliti mengumpulkan data dan informasi dari hasil observasi yang telah didapat, wawancara dan dokumentasi secara sistemastis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai analisis pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk sebuah perusahaan atau organisasi dalam upaya meningkatkan prestasi kerja tiap karyawannya. PT. Telkom Kendari menerapkan pengembangan sumber daya manusia nya dalam bentuk pelatihan dan magang.

Keywords


Pengembangan Sumber Daya Manusia; Prestasi Kerja

Full Text:

PDF

References


Eri Susan L. G. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Ashari, A. (2020). Analisis Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Askrindo (Persero) Makassar.

Debbi, C. (2018). 1952-Full_Text.

Jais, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Skripsi. UIN ALAUDDIN MAKASSAR, 1–130.

Prayudi, A. (2017). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewiraushaan, 3(2), 50–58.

Skripsi, P. P. (2021). Proposal_Penelitian_Skripsi_Analisis_Pen (pp. 0–43).

Ulfa, L. F. (2020). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bri Syariah KCP Ngawi. In Skripsi IAIN Ponorogo.

Wulandari, R. D., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Kosmetik. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(1), 11–18. https://doi.org/10.36226/jrmb.v3i1.81

:1, L. G. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Ashari, A. (2020). Analisis Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Askrindo (Persero) Makassar.

Debbi, C. (2018). 1952-Full_Text.

Jais, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Skripsi. UIN ALAUDDIN MAKASSAR, 1–130.

Prayudi, A. (2017). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewiraushaan, 3(2), 50–58.

Skripsi, P. P. (2021). Proposal_Penelitian_Skripsi_Analisis_Pen (pp. 0–43).

Ulfa, L. F. (2020). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bri Syariah KCP Ngawi. In Skripsi IAIN Ponorogo.

Qomariyah, Erni. (2021). Model Sistem Kepegawaian Daerah Berdasarkan Pendekatan Systems Thinking. Kendari: CV. Literasi Indonesia


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Mutiara Tri Angraeni, Erni Qomariyah, Nurjannah Nurjannah

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Universitas Halu Oleo Universitas Halu Oleo Kendari

Mailing:
Laboratorium Administrasi Bisnis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia

Address: Kampus Hijau Bumi Tridharma, Anduonohu, Kec. Kambu, Kota Kendari, Sulawesi Tenggara 93232, Indonesia.
Phone: 0811-3666-227
Contact E-Mail: bisnisuho@uho.ac.id
Website: https://www.uho.ac.id/ 


Creative Commons License
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.