PROBLEMATIKA WANITA YANG BERPERAN GANDA DI KELURAHAN NAMBO KECAMATAN NAMBO KOTA KENDARI

Juhaepa Juhaepa, Ratna Supiyah, Nurfita Widyastuti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis  alasan wanita berperan ganda, problematika yang dihadapi oleh wanita berperan ganda, serta upaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi problematika yang dihadapi wanita berperan ganda yang bekerja pada sektor formal  di Kelurahan Nambo Kecamatan Nambo Kota Kendari. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Jenis data kuantitatif dan kualitatif, serta sumber data primer dan sekunder, sedangkan data dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Alasan wanita berperan ganda yang bekerja pada sektor formal yaitu: (a) jumlah tanggungan yang banyak, (b) memanfaatkan pendidikan yang telah diperoleh, (c) membantu perekonomian keluarga, dan (d) mengisi waktu luang. 2. Problemtika yang dihadapi oleh wanita berperan ganda yang bekerja pada sektor formal yaitu: (a) masalah pengasuhan anak, (b) bantuan penyelesaian pekerjaan rumah tangga, (c) berkurangnya waktu untuk keluarga, dan (d) interaksi dengan masyarakat berkurang. 3. Adapun upaya untuk mengatasi problematika wanita berperan ganda yang bekerja pada sektor formal yaitu: (a) manajemen waktu, (b) manajemen pekerjaan, (c) manajemen diri, dan (d) memelihara dukungan sosial.          


Keywords


Kata Kunci: Problematika, Wanita, Peran Ganda, Sektor Formal.

Full Text:

PDF

References


Chira, Susan. 2003. Ketika Ibu Harus Memilih: Pandangan Baru tentang Peran Ganda Wanita Bekerja. Bandung : Mizan Media Utama (MMU)

Dewi, Roiana. 2004. Mengatasi Konflik Peran sebagai Kariawan dan Ibu Rumah Tangga pada Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Psikologi, Vol. XXIII, pp. 283-285

Diansari, Everina. 2006. Hubungan antara Konflik pada Wanita Peran Ganda dengan Aspirasi Karier. Jurnal Psikologi Industri. pp.1-8.

Hermayanti, D. 2014. Kebermaknaan Hidup dan Konflik Peran Ganda pada Wanita Karier yang Berkeluarga di Kota Samarinda. Jurnal Psikologi, pp. 269-278

Hidayati, F. N. 2015. Hubungan antara Self Compassion dengan Work Family Conflict. Jurnal Psikologi Undip, pp.183-189.

Prawitasari, K. A; Purwanto, Y & Yuwono, S. 2007. Hubungan Work Family Conflict dengan Kepuasan Kerja pada Karyawati Berperan Jenis Kelamin Androgini di PT. Tiga Putra Abadi Perkasa Cabang Purbalingga. Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi (IX), pp. 1-9

Purwanto, Heri. 2010. Wanita Karir dan Keluarga. Skripsi. Yogyakarta: UIN Sunan Kalijaga.

Samsidar. 2019. Peran Ganda Wanita Dalam Rumah Tangga. Jurnal An Nisa. Vol 12, No. 2. pp 655-663

Soeharto, T. N. dan & Kuncoro, M. W. 2015. Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi Oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja. Jurnal Psikologi, pp. 207-216.

Soeroso, M. H. 2011. Kekerasan dalam Rumah Tangga dalam Perspektif Yuridis-Viktimologis. Jakarta: Sinar Grafika.

Utami, Tri Niswati. 2016. Analisis Spiritual Value Sters Kerja pada Pekerja Muslim Sektor Formal Kota Medan. Jurnal Jumantik.Vol 1. No 1.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Juhaepa Juhaepa, Ratna Supiyah, Nurfita Widyastuti

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Principal Contact:

Rety Reka Merlins, S.Sos., M.A

E-mail: retyrekamerlins@gmail.com

Phone Number: 082349935865

Editorial Office:

Laboratory of Sociology, Faculty of Social and Political Sciences, Halu Oleo University

Building 2nd Floor, Green Campus, H.E.A. Mokodompit Street, Kendari City, Postal Code: 93232

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License