Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

Ryan Julio Dwi Putra, Muh Amir, Adrian Tawai

Abstract


 

This study aims to determine the effect of transformational leadership on employee performance at the Development Planning Agency at Sub-National Level (BAPPEDA) of Southeast Sulawesi Province. This research was conducted at the Development Planning Agency at Sub-National Level (BAPPEDA) office in Southeast Sulawesi Province. The design of this research is associative explanatory research. The population of this study is 116 employees at the Development Planning Agency at Sub-National Level of Southeast Sulawesi Province. Sampling in this study was carried out proportionally as many as 53 people. To answer the problem in this research, simple linear regression data analysis is used. The results of this study illustrate that transformational leadership observed from the dimensions of charisma, the influence of idealism, inspirational motivation and intellectual stimulation have a significant effect on the performance of employees at Development Planning Agency at Sub-National Level (BAPPEDA) of Southeast Sulawesi Province. This means that changes in leadership behavior in a good direction cause changes in performance in a better direction as well.

KeywordsEmployee, Leadership, Performance, Transformational


Full Text:

PDF

References


Aditiawan, Chandra. (2002). Visionary Leadership : Gaya Kepemimpinan Untuk Organisasi Masa Depan. Jakarta: Manajemen Usahawan Indonesia

Arikunto Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.

Dharma, Agus. (2005). Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Gibson, DH. (2002). Total Quality Management. (Terjemahan Fandy Tjiptono Anastasia Diana). Jakarta, Andy Offset.

Handoyo. (2000). Berbagai Macam Teknik Pembinaan Tenaga Kerja. Jakarta: Batara Karya Aksara

Handoko, Hani T. (2003). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta : BPFE., UGM.

Hasibuan S.P Melayu, (2005). Manajemen Sumberdaya Manusia Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV. Haji Masagung

.

Husnan, Suad dan Ranupandjoyo, Heidjrachman.(2000), Manajemen Personalia. Yogyakarta, BPFE, UGM.

Madura, Jeff, (2001). Pengantar Bisnis, Terjemahan Saruyini W.R. Salib. Jakarta, Salemba Empat.

Manullang, M., (2001). Manajemen Personalia. Jakarta: Aksara Baru.

Musanef. (2003). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.

Notoadmojo, S. (2003). Metodologi Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Pamudji. (2005). Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.

Riduwan dan Akdon. (2007). Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika Untuk Penelitian (Administrasi Pendidikan-Bisnis-Pemerintahan-Sosial-Kebijakan-Ekonomi-Hukum-Manajemen-Kesehatan).Bandung: Alfabeta.

Robbins. (2001). Pemimpin dan Kepemimpinan, Terjemahan Mar’at. Jakarta :, Ghalia Indonesia.

Santosa Purbaya Budi dan Ashari. (2005). Analisis Statistik dengan Microsoft Excel dan SPSS. Jakarta: Andi Offset.

Siagian, P. Sondang. (2002). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Siagian, P. Sondang. (2003). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.

Simamora Henry. (2004). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: STIE., YKPN.

Sudiman. (2004). Administrasi Kepagawaian. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara, RI.

Sudjana. (1991). Metode Statistik. Jakarta: LP3ES.

Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfa Beta.

Suliyanto. (2005). Analisis Data Dalam Aplikasi Pemasaran. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Wahjosumidjo. (2006). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Winardi. (2006). Manajemen Perkantoran dan Pengawasan. Bandung: PT Alumni

Widjaya. (2006). Administrasi Kepegawaian Suatu Pengantar. Jakarta : Rajawali

Yukl, Gary. (2007). Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


____________________________________________________________

Editorial Office

Program Studi Ilmu Pemerintahan

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu Oleo 

Kampus Baru Jl, H.E.A. Mokodompit, Kota Kendari, 93232

Phone number: 081325915506

About license:

Creative Commons License

NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Based on a work at http://ojs.uho.ac.id/index.php/NeoRespublica