ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUN DAERAH (RSUD) KOTA KENDARI TAHUN 2016

Sitti Nurjanah, ambo sakka, paridah paridah

Abstract


Perawat memberikan pelayanan di rumah sakit selama 24 jam sehari. Oleh karena itu, pelayanan
keperawatan merupakan bagian intergral dari pelayanan kesehatan Rumah Sakit serta memberikan kontribusi
yang sangat besar dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian menganalisis beban kerja
tenaga perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Kendari pada tahun 2016. Jenis penelitian adalah penelitian
kuantitatif dengan menggunakan teknik work sampling dan telaah dokumen. Kemudian hasil dari beban kerja
yang didapatkan digunakan untuk perhitungan kebutuhan tenaga perawat dengan metode Workload Indicator
Staff Need (WISN). Sampel sebagai subjek personel yang akan diamati sebanyak 18 orang perawat. Berdasarkan
hasil penelitian diketahui Jumlah beban kerja tenaga perawat yaitu ruang Lavender (84,48%), ruang Anggrek
(80,3%), dan ruang Melati (80,95%). Perhitungan kebutuhan tenaga perawat berdasarkan perhitungan WISN di
ruang Lavender 20 tenaga perawat, ruang Anggrek 19 tenaga perawat dan ruang Melati 18 tenaga perawat. Di
harapkan kepada pihak manajemen keperawatan RSUD Kota Kendari dapat merencanakan jumlah kebutuhan
tenaga perawat dengan mempertimbangkan beban kerja perawat.

Kata Kunci: Beban kerja, Perawat, Work Sampling, WISN.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.37887/jimkesmas.v2i5.2008

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


VISITORS